In TTP – Trattamenti Termici Piacentini la parità di genere non è uno slogan da mettere a fondo pagina, ma un principio concreto che guida il modo di lavorare, crescere e fare impresa. Crediamo che un ambiente equo, inclusivo e rispettoso delle persone migliori la qualità del lavoro, favorisca l’innovazione e rafforzi l’organizzazione nel suo insieme.

Per questo TTP ha adottato una Politica per la Parità di Genere conforme alla prassi UNI/PdR 125:2022, definendo obiettivi chiari e azioni misurabili che riguardano tutte le fasi della vita lavorativa. Dalla selezione e valorizzazione delle competenze allo sviluppo professionale, dall’equità retributiva alla tutela della genitorialità, fino alla conciliazione tra vita privata e lavoro e alla prevenzione di qualsiasi forma di discriminazione o abuso.

Un impegno strutturato, verificabile e orientato al benessere delle persone, nel rispetto delle parti interessate e del contesto in cui TTP opera ogni giorno.